建立企业的人才体系,牢筑企业发展之根基,为企业发展不断注入新鲜血液,提供后备力量。
员工进入企业的“成长环境”,犹如植物有了合适的土壤、阳光、水分和肥料,才能“茁壮成长”。
我们倡导人人都是人才,只要具有职业精神和专业素质,只要能为客户创造价值、为企业创造业绩,都是兴银龙的人才。我们尊重知识,更尊重用己所学为企业、社会创造财富从而实现自身价值的人才;我们重视人才,更重视为人才创造施展才华、能充分发挥其潜能的环境。
我们把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会。我们努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制,强调业绩导向使用人、科学评价选拔人,全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。
我们倡导企业价值与员工价值共同成长,随着企业的发展,员工获得与自身付出相适应的薪酬与岗位,激励进步,实现价值认同。要让员工因为有兴银龙的工作经历而产生品牌效应,拥有更高的市场价值。
我们的企业具备无限广阔的发展空间,正朝着金融大物业的方向大步迈进,我们所有业务都是为客户生活的更美好而存在。我们追求和谐的完美,这里没有“你”和“我”,只有“我们”,所有志同道合的人才,汇聚出巨大的力量,在实现企业发展目标的同时成就自我价值。